Transparencia
La transparencia no es una obligación para nosotras, es un valor. Aquí encontrarás información sobre cómo gestionamos RECIC-LaRTE.
Nuestros Compromisos
Cinco pilares que sostienen nuestra gestión transparente.
Estatutos disponibles
Nuestros estatutos como Sociedad Limitada Laboral son públicos y están disponibles para su consulta. La transparencia empieza en el origen del proyecto.
Ley 44/2015 de Sociedades Laborales
Cumplimos y nos comprometemos con la Ley 44/2015 de Sociedades Laborales y Participadas, que regula nuestro modelo de gestión participativa y responsable.
Memoria anual de actividades
Publicación anual de nuestra memoria de actividades con datos verificados sobre impacto social, ambiental y económico. Con transparencia y sin inflar cifras.
Uso responsable de recursos
Gestionamos nuestros recursos de forma ética y responsable. La reinversión en el proyecto social y la comunidad es prioritaria en nuestro modelo.
Procesos éticos y trazables
Todos nuestros procesos —desde la selección de materiales hasta la gestión de personas— responden a criterios éticos, verificables y trazables.
Modelo SLL: base de nuestra transparencia
La Ley 44/2015 de Sociedades Laborales y Participadas marca las bases de nuestra forma de organizarnos y rendir cuentas.